发布网友 发布时间:2022-04-22 05:58
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-24 12:13
确实有,我找工作爽约会提前通知的。但经历更多的是hr没礼貌,网上投简历很大部分已读不回,还没聊就说不合适,或者聊了一会儿发送有关资料后没下文,面试结果不通知、不预告,大部分都这样。面试者爽约越来越普遍,这是一个很现实的问题,具体分析的话,我认为有5个原因:
1.双方的信任基础被HR破坏了。过去面试的时候,应聘者总是不惧风里雨里,准时赴约,但HR们或者说有决定权的公司领导们,为了彰显自己的忙碌也好,是对应聘者的忽视也好,总是不准时开展面试,而是拖着应聘者的时间,久而久之,应聘者就会觉得,HR们并不尊重他们,既然他们可以这样,那自己也可以这样。
2.信息沟通的发展。第二个原因,我认为是信息沟通的方式发展很快,从以前的短信电话,到现在的微信,让大家爽约的成本越来越低。大家就觉得,不想去了,发个微信就好了,也不用有对话。
3.机会的增多。再者,现在的求职机会增多,失去一个面试机会,并不会对未来的工作有特殊的影响。俗话说,物以稀为贵,机会一旦够多,大家的选择够多,就不太会珍惜机会了。
4.公司的吸引力不足。最后,哪怕爽约再多,哪些待遇好发展好的公司,依然趋之若鹜。所以,公司本身的竞争力和吸引力不足,也是应聘者爽约的原因之一。
5.根本原因还是面试通过率不高,大部分企业会确定很多候选人,但是最后只录用一个人。造成面试人员去面试大几率浪费时间,金钱。所以,每次面试对于求职者而言都是一场*,付出是肯定的,但是得到回报的希望不大,所以爽约是再平常不过的了。
热心网友 时间:2023-11-24 12:13
这是因为很多的面试者并没有很大的压力,他们对于这份工作并不是特别的看重,所以经常会爽约。热心网友 时间:2023-11-24 12:14
因为很多面试者没有责任心,而且对待工作的态度很随意,所以爽约才会很普遍。热心网友 时间:2023-11-24 12:14
是因为现在人们越来越不注重诚信,而且也觉得爽约了之后和对方说一声就可以了,再加上现在人们的就业机会,选择也比较多。热心网友 时间:2023-11-24 12:15
因为现在很多人他面试都不会只盯准一个公司,都是广泛撒网的,所以如果有更合适的工作选择他就会爽约了。