职场中如何理智回复领导的加班要求?

发布网友发布时间：2022-05-29 19:21

共5个回答

热心网友时间：2023-11-10 08:52

一、拒绝不合理的加班要求
相信大家都遇到过加班的事情，可能是自己主动加班，也可能是被领导安排加班;对于主动加班来说是下属自愿的，但是被动加班却是公司强制的安排，面对这种无理的要求，相信不少朋友都不愿意听从安排;但是再想想来之不易的工作机会，与领导手里的绝对权利，为了不得罪自己的领导，再不喜欢这种安排都会皱着眉头去执行;遇到这种事情时，越是选择委曲求全，只能让领导越是过分;如果不是公司的要求和安排，大家可以不用去执行，领导也不会因此惩罚下属，一旦领导公开惩罚下属，会被老板认为是搞事情，领导有被撤职的风险;所以说，年轻人都要学会拒绝，这是变相的保护自己。
二、拒绝领导的强制安排
现实的职场中，有些领导就是喜欢权利，为了行驶自己手里的权利，都会选择给下属强制安排事情;正是因为自己岗位高一级，就对下属们安排一些奇葩或者无厘头的事情;领导的举动是为了让下属们都听话，无条件服从自己的安排，当在日常的工作中养成这样的习惯，领导也能够避免在公开的场合被打脸，这也说明了领导的有些安排并不合理;领导的行为有点故意打压下属，与这种领导打交道，除了要保持理智外，还不能完全听取领导的安排，尤其是那些不合理的事情;当然除了维护领导面子的事情外，这样才能避免在公司里频繁的吃亏。
三、拒绝帮助领导私自获益的事情领导适当的给下属，安排一些能够让自己获益的事情，这是对下属信任的表现，领导投机取巧的事情不怕被下属发现，也足以说明了对下属的放心;而那些整天想着走捷径的领导，也喜欢给下属安排这种事情，可能下属为了帮助领导完成某种事情的安排，需要触碰一些有危险的事情，虽然下属可能短时间内获得一些好处，但是肯定不会长久，一旦事情败露，就会成为领导的背锅侠;整天想着帮助领导获益，自己天天处在风险的边缘，那么实发后下属肯定要承担责任，甚至要付全部责任;所以说，年轻人行走职场，要拒绝这种帮助领导私自获益的事情。

热心网友时间：2023-11-10 08:53

职场当中，如果领导要求加班，那么这种情况下首先要看自己的情况了。如果可以加班，那么尽量还是不要拒绝领导，如果真的是有事情，那么和领导实话实说就可以了。把自己的原因讲出来，领导会体谅你的情况，然后让你不加班。

热心网友时间：2023-11-10 08:53

如果不想加班，就找一个合适的理由婉拒，而不要直接生硬的拒绝。
也可以回复领导这个工作可以带回家去做，保证完成任务，这样领导就不会强制要求你加班了。

热心网友时间：2023-11-10 08:54

在职场中，服从安排就是最理智的行为，所以领导的加班要求没有特殊情况下，最好还是按领导要求去加班，这样对你未来职场发展肯定是有利的。

热心网友时间：2023-11-10 08:54

要求加班他们可以果断拒绝因为。加班是不可能的。在俄罗斯国外。加班不可能。在劳务合同中正常我只给你上我上班之内的时间就是八个小时。多一个小时多一分钟，一年都不干。要求加班他们可以果断拒绝因为。加班是不可能的。