哪些情况需要劳动合同

如下情况会用到劳动合同：1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候。2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金。3、劳动者和用人单位出现劳动纠纷，申请劳动仲裁时可能会用到劳动合同。4、有些地区外来务工人员的小孩上学，学校也会要求小孩的父母提供劳动合同。

法律解析：在以下情况下，山毕汪应当签订劳动合同：1. 建立劳动关系时，必须订立书面劳动合同。2. 如果已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，应在用工之日起一个月内补签。否则，用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付每月两倍的工资。按时...

1. 办理信用卡和银行贷款时，劳动者可能需要提供劳动合同作为证明。2. 在劳动者去社保部门办理社保或领取失业金时，劳动合同是必需的文件。3. 若劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷，申请劳动仲裁时，劳动合同是重要的证据之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：- 用人单位在解除或终止劳动合同...

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准...

在以下几种情况下，劳动合同是必不可少的：1. 劳动者在申请信用卡或银行贷款时，可能需要提供劳动合同作为收入证明。2. 当劳动者前往社保部门办理社会保险或向劳动部门申请失业金时，劳动合同是必要的文件。3. 如若劳动者和用人单位之间发生劳动争议，需要向劳动仲裁机构申请仲裁时，劳动合同将成为关键证据...

法律主观：下列情况下一般需要劳动合同：1.办理社会保险；2.领取失业金；3.申请劳动仲裁；4.办理信用卡和银行贷款；5.外来务工人员子女入学。法律客观：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明...

一、在什么情况下可以不签订劳动合同？根据《劳动合同法》规定，用工满一个月的，必须签订劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。如果劳动者在用工一个月内不与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，但无需向劳动者...

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（...

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在...