河北一职校女老师查寝脏话连篇被辞退，如何从根源上提高教师的整体素质？

发布网友发布时间：2022-05-29 19:03

共4个回答

热心网友时间：2023-11-07 19:12

想要提升教师整体素质，可以从下面几个方面入手：01、将老师素养作为拿到教师资格证最重要的环节。02、建立老师素质考评机制。03、对于没有素质的老师制定惩罚制度。

想要当老师，一般都是得有教师资格证的，所以想要提升老师整体素质，就得从教师资格证下手，必须素质过关才能拿到教师资格证，否则就不予以发放教师资格证。

那么这样情况下，教师的整体素质相对就会好很多，因为这就等于变相地告诉别人，想要当老师就得有素质，不然的话，你连教师资格证都拿不到，从而间接提升教师整体素质。

其实很多教师都有考评机制，但是却没有将素质这块列入其中，所以可以在考评制度中，就可以加入素质考评机制，这样老师为了能过了素质考评这块，也会提升个人素养的。

毕竟一个人的素质不好的话，到时候考评的时候强行装出来的话，也是不显示的，所以考评制度可以间接提升教师的整体素质。

对于那些没有素质的老师更应该建立惩罚制度，人在可能面临惩罚的情况下，是会本能地克制自己的，如果实在没办法忍受的人，会直接逃离教师这个行业。

虽然这样会造成部分教师离开，但是也会净化整体教师队伍，到时候老师的整体素质也会高很多，自然不会出现这个情况了。

所以想从根本上提升教师素质，就得从他们最关心的教师资格证入手，而且还要给他们制定考评制度，甚至还要惩罚他们，让他们知道自己没素质的话，很可能会葬送自己的整个生涯，这样他们的素质自然会提高了。

热心网友时间：2023-11-07 19:13

在招聘教师的时候，应该要注重教师个人的素质，要招聘一些素质高、人品好的教师。

热心网友时间：2023-11-07 19:13

我觉得最好的方法是把素质作为考核的一个指标，由学生进行打分，该指标直接影响到教师的发展方面，这样他们就会更加注重自己的言行了。

热心网友时间：2023-11-07 19:14

老师进入学校不仅要考察老师的专业技能，还要考察老师的德行，对老师德行方面还要进行定期的审核。