《老板的红衣新秘书来了》讲了什么?

发布网友发布时间：2022-05-29 20:35

共1个回答

热心网友时间：2023-11-23 12:52

讲述了秘书小赵的故事。

小赵回来后对我仍然很尊重、很客气，这使我更加不自在。*成员进行了重新分工，小赵分管文化卫生工作。王*说：“我文化程度不高，对文字工作不在行，这方面工作小赵多管点，有事老王多和小赵研究，共同把办公室工作做好。”这就是说小赵分管办公室工作。

从此成了我的顶头上司，我需经常向小赵请示汇报工作。如何面对这个现实？如何处理好和小赵的关系？问号像个大虫子紧咬着我的心，思绪“剪不断，理还乱”。我失眠了。一天，小赵来到办公室说：“王主任，公社卫生院起草了一份关于加强合作医疗工作的意见，我修改了一下，请你抽空看看，把把关！”

这个材料，小赵改得面目全非，原文删掉了三分之一，增加的文字有原来的二分之一，但勾画得很清楚，并没有看不清的地方。材料改得很有水平，不论思想观点、逻辑脉络还是文字修辞都大有提高。士别三日，当刮目相看。小赵确实很优秀，我从心里佩服他。重新翻看让他帮忙抄写的那份材料。

我发现有几处明显不当之处没有修改而是原文照抄。这说明他有思想顾虑，怕我有看法，影响两人关系。看来得和小赵好好谈谈、交交心了。如果我们搞不好关系，就会影响工作，这恐怕是谁都不想看到的。于是我首先作了认真反思，小赵当了公社领导，特别是成了办公室的分管领导、自己的顶头上司。

自己感到尴尬，有妒意、有怨气、有委屈。从思想根源上看，主要是小赵超过了自己，自己觉着没面子，有失落感。自己的病根还是患得患失，心胸不够宽广，还有论资排辈的陈腐观念。对于小赵身份的变化，说我没有一点想法，那不是真话。但必须以党的利益为重、服从组织决定，顾全大局。

以实际行动帮助小赵消除思想顾虑，放开手脚，大胆工作，思想通了，气也顺了。我把小赵修改过的卫生院报过来的那个材料整整齐齐地抄写了一份，必要的地方也作了修改，然后送到了他办公室。小赵急忙站起来让座，接住材料说：“王主任，怎能让你给我抄写材料？”我笑着说。

“我给你抄写材料是应该的，你是领导，我是办公室工作人员，理所当然。”小赵说：“王主任，我可没有这个想法！”我说：“小赵，你不要这样，我是诚心诚意的！现在你是我的领导，我理应为你服务。”小赵说。“你是我的师长，尊重你是做人起码的准则。”

尊重和原则是两回事，我们都要正确对待这个问题，不要把过去的经历当作思想包袱，要建立正确的工作关系。所以私下我还叫你‘小赵’，不叫你‘赵副*’，你也能听出来这不是客气话，而是真心实意，一切都得从工作出发。不瞒你说，开始我也曾生过一些想法。

但经过一番思想斗争，现在这些杂念都清除了，请相信我的觉悟水平，希望你今后不要有任何顾虑，我肯定全力支持你的工作。你说得太好了，这些天我也在考虑这个问题，确实我也有不少想法，你这一番话也帮我消除了种种疑虑。王主任，我相信咱们都能正确对待这个问题，重新形成正常的工作关系。

好工作。我也会进一步严格要求自己，虚心向老领导和同志们学习。在后来的工作中，我们把握自己的工作角色，一切按制度和程序办事，互相尊重、密切配合。该向小赵请示的请示，该汇报的汇报，他布置的工作我都努力完成。

小赵既分管办公室工作，又在必要时帮我的忙，有拿不准的问题也常找我商量。我们又和谐如初了。