个人与单位签订劳务协议多长时间必须签订劳动合同？

发布网友发布时间：2022-04-22 05:00

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热心网友时间：2023-12-02 19:30

按照《劳动法》和有关规定，用人单位与其新招用的劳动者，应当于录用之日起10日内订立劳动合同。凡违反规定未及时与劳动者订立劳动合同的，劳动行政部门将责令其改正，并按照每人每月50元的标准处以罚款。同时提醒劳动者，当合法权益受到侵害时要及时向各级劳动保障监察机构举报投诉，使用“临时工”也要签订劳动合同.
劳动法律法规明确规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时可以约定试用期，但试用期包括在劳动合同期限内，不允许先试用后签订劳动合同，试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日，劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。使用实习学生必须签订劳动协议.

热心网友时间：2023-12-02 19:30

首先你要搞清楚，是劳务合同，还是劳动合同，如果签劳务合同，属于业务外包。就是把事情包给你做。单位无需和你签劳动合同。受合同法管理。