九级伤残的职工享受哪些待遇呢

九级伤残的职工享受的待遇主要包括伤残补助金与伤残津贴，法律依据为《工伤保险条例》。该条例规定，职工因工致残被评定为九级伤残的，将从工伤保险基金中获得一次性的伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本...

九级伤残的职工具体享受的待遇如下：1、九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...

1、九级伤残的职工可以享受的待遇包括伤残补助金、伤残津贴，同时还可以申请交通事故损害赔偿，请求肇事者赔偿人身损害和财产损失，其中人身损害包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关...

从工伤保险基金中支付的待遇还包括，九个月本人工资的一次性伤残补助金。同时，劳动能力鉴定费用也将由工伤保险基金支付。当劳动关系解除或终止时，工伤保险基金将按照所在省、直辖市、自治区的规定标准，支付一次性工伤医疗补助金。同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些待遇旨在保障工伤职工的基本...

工伤职工将获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不过，具体标准由各省份政府自行规定。因此，九级工伤职工能够享受到的待遇，包括一次性伤残补助金以及劳动合同终止时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的补助金额需要根据职工的工资水平和所在省份的规定来确定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除...

伤残鉴定9级工伤赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；4、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；5、伙食补助费：由统筹...

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤...

我国法律规定七级至十级伤残待遇：1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次...

一、解初劳动合同九级工伤待遇有哪些?1、一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于当地政府公布职工月平均工资的60%，一次性伤残补助金2、一次性工伤医疗补助金根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者...