什么是技能人才评价命题的理论依据

发布网友发布时间：2022-05-27 12:11

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热心网友时间：2023-10-21 09:24

技能人才评价命题的理论依据就是：在实践中总结出的基本原则，是对带有普遍意义的客观规律的认识。
人才评价的理论依据主要体现为人才的变异性、事物的可测性、思维的模糊性、方法的科学性、结果的一致性。人才的变异性主要是指人才的个性差异、能力差异、性格差异、绩效差异，以及人才个体在智力职业生涯、知识、素质等诸多方面的变化。
人才评价的实践跨越了人类不同的历史时期。跨越了不同的国度，由于社会制度、文化传统、科技水平及道德标准的不同，因而人才评价的方法及标准也不尽相同、但是人才评价所遵循的科学原理和内在规律却是相同的。