对于一份工作没有了新鲜感,该要怎么应对呢?

发布网友发布时间：2022-05-27 02:32

共4个回答

热心网友时间：2024-10-15 02:16

对于一份工作没有了新鲜感，该要怎么应对呢？

职场新人是非常容易陷入这个状态的，如果这个感觉在不同的工作中都会出现，一般有两种可能：

性格感知方式上偏直觉N而非感觉的朋友，相比于关注手头上事情的解决，我们可能更关注新的项目、新的可能、新的发现。

那这样就会导致在工作重复的过程中几个月的时间就会疲惫不堪，然后我们自然而然就开始觉得是不是自己有问题，为啥其他人就可以那么持久的做一件事情。类似于您提到的“压抑，想逃离”，不知道说的是不是吻合哈。

这种特质是你的特点，可以变为优势也可以变为劣势，同样的工作想要创造价值其实都不应该是一成不变的，你可以利用自己善于关注新的解决方案和可能性的特质，不断提高工作的效率、改善方法，未来做团队中的变革者，领导者。有了这样的目标是不是多了一些动力？你觉得这个假设对吗？

类似于大家说的做事情没常性，三分钟热乎劲，你一方面可以回顾下之前让自己能够长时间投入坚持的事情是什么？这背后的原因和动力是什么？在这份工作中是否可以达成。

第二，你可以给自己做一个实验，比如每天把工作做一些分解，有一部分是必须完成，有一部分是新的尝试，看看自己一周，一个月是否能够坚持下来，慢慢尝试的过程中调整状态。做一个“行为实验”。观察自己的变化，而非陷入情绪并自责。

如果是这一份工作才出现的难以专注的问题，我们可以在一起看看是不是行业、职位、团队的问题。欢迎和我沟通，我们一起做这个行为实验，克服这个小问题~

热心网友时间：2024-10-15 02:17

如果你想出去闯一下，那么就辞职，再找一份新的工作。如果你想得过且过，那么就继续做下去，将自己手上的工作精益求精做到最好。

热心网友时间：2024-10-15 02:17

我觉得你需要不断的去学习新的东西，这样你才能够维持这份新鲜感，每个人都会有这样的一个时间段，这是很正常的事情。

热心网友时间：2024-10-15 02:18

调整自己的工作状态，给自己建立一个全新的工作规划，这样可以让自己的工作变得更有趣一些。