发布网友 发布时间:2022-05-27 08:34
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热心网友 时间:2023-10-13 07:25
干股作为激励措施,先期使用,并不能赶到应有的激励效果。可以在制定制度时,作为年终激励措施写入制度!享受干股的员工。一定要通过民主选举产生,每年度重新选举,可以连续获得!这样目的就达到了。如果公司效益好,应该能留下优秀员工!热心网友 时间:2023-10-13 07:25
企业给员工干股有以下几种情况:你有公司需要的超强人脉,有利用价值:你掌握了能为企业创造巨大价值的技术:你有超强的管理能力,而且无可替代:这个企业不正规,需要你做什么,而且怀有不可告人的目的。自己分析看看你属于哪种情况。