发布网友 发布时间:2022-05-27 08:05
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热心网友 时间:2023-10-12 12:17
法律分析:拖欠工资一般直接向劳动部门举报是处理的最快的;如果不申请劳动仲裁,那么也是可以向*申请支付令;只要所申请的条件合理、合法,那么*就可以向单位发出支付令要求在规定时间履行自己义务。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。