发布网友 发布时间:2022-05-27 07:45
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-11 23:39
没有如实填写面试的年龄,是不对的,既然被发现了,就认真承认错误,争取获得领导的原谅,以后努力工作。热心网友 时间:2023-10-11 23:39
不犯法,但大部分招聘合同都是有年龄*的,填报了假年龄,起码不够诚信,应向公司说明情况,承认错误,看能否得到谅解,否则只能解除合同。热心网友 时间:2023-10-11 23:40
这种情况不属于犯法,但属于不诚信,公司发现后会感觉你是个不诚信的人,会给你造成影响。热心网友 时间:2023-10-11 23:40
最起码已经违反了劳动合同法,利用虚假伪造的公民个人信息入职用人单位,用人单位不仅可以单方面解除劳动合同,而且可以视损失情况追究造假者的法律责任。热心网友 时间:2023-10-11 23:41
不犯法,但是情理上说不过去,既然想上班,就不要藏着掖着,这样不好!