发布网友 发布时间:2022-05-27 08:27
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-13 03:13
工伤伤残职工,即使在医疗期满后,单位还是不能以劳动合同法第40条不胜任工作解除劳动合同的,所以你不用担心自己不胜任工作就会被开除,但一般单位是会给你调岗的,而往往调岗后工作不尽人意。八级伤残还是可以做很多事情的,但也不要自己随便提出解除劳动合同,虽然工伤伤残职工自己提出解除劳动合同还是有就业补助和医疗补助的。一、劳动者可以要求用人单位重新安排一个适合自己的工作岗位,如果用人单位拒绝的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内...
公司以我不能胜任原岗位为由给我降职降薪我该怎么办?可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果我的答案能给你带来帮助,请点选采纳为最佳答案,如有疑问,可以进一步咨询。
工伤后选择继续再单位上班,赔偿给了以后单位能辞退我嘛?伤残伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足补足差额。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或终止劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,由省自治区直辖市人民政府规定。2、职...
工伤保险赔付完用人单位说还要继续工作就按新员工入职,要不给你点...如果说三项赔偿都支付给你了,那么你又要入职的话,工龄就重新开始计算。如果只支付了一次性伤残补助金,那么工龄应该延续。
工伤痊愈后公司不安排工作,这是为什么?如果你在工伤痊愈之后,公司没有给你安排工作,你可以拿出相关的医疗证明,向公司提出上岗申请,如果公司不给你安排工作的话,你可以去申请劳动仲裁,如果公司还是这样做的话,你可以去找律师,通过法律途径去解决这件事情,因为这件事情,从头至尾我们都没有做错,我们都是符合规定的,只是企业不遵守相关...
...了已经两个多月现在公司把责任推给我不想管我该怎么办?这是工伤,这个是公司摆脱不掉的责任。你可以与公司好说好商量,如果公司继续推卸责任,你也不要和他们争执,拿上工段或班组以及其他人的证明证据,找地区人社部调解就行,一般都是个人赢。
哈尔滨铁路局工伤职工不适合乘务工作,其他工作可以但是不给安排,就说...合同到期之后,单位可以不和你续签合同,但是应该给予赔偿。如果你的年工龄是10年的话,应该给予10个月的赔偿,特别是像你有工伤心难过你可以要求。
工伤在家里养了4个月,让上班厂里给交的养老保险,不干了也不辞职,对以后...这对你以后上班是有妨碍的。你是工伤在家里养了4个月,你应该到厂里报道如果你伤的太重就是去厂里在一次申请病假。厂里给你交养老保险是会给你负责任你不干了也不辞职劳动法规定3天之内不上班也无引信是可以自动解除劳动合同的。
...按工伤假发工资。现在我不想去上班了自离会不会追究法律责任和赔偿...不会,但是离职需要提前一月提交书面辞职报告,而且工伤如果有伤残级别,离职还可以要求支付一次性伤残就业补助以及一次性医疗补助。
工伤以后不继续在该单位上班了?是不是可以有两份赔偿啊?一份由公司给...九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。