这个月的工资下个月发合理吗

发布网友发布时间：2022-05-27 09:40

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热心网友时间：2023-10-14 22:04

法律分析：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。例如，如果你们单位约定是每月25日发放上个月的工资，则这样做法并不违法，是合法合规的。再说了，只有这个月过完了，才知道员工这个月的出勤情况，等公司统计完出勤情况，再上报财务、所以，任何地方不会出现当月发当月的工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。