公司为员工缴纳社保1年1个月未签劳动合同员工可以说走就走吗?

发布网友发布时间：2022-05-27 09:03

共4个回答

热心网友时间：2023-10-14 02:03

“说走就走”是说，你有了更好的选择，什么都不要了，包括这个月的工资、这1年1个月的社保、离职及交接手续等等，直接就不来上班了吗？

如果你要转移社保，还要未发的工资，还要补偿金之类，就得按照正规的程序办理，不能说走就走。

关于未签劳动合同，你也要确定一下，是确实没有签订吗？公司都给你交社保了，不可能不会给你签劳动合同的，也许是签订了，没有给你一份而已。

如果真的没有签订劳动合同，关于这个现象，法律是这么规定的：

热心网友时间：2023-10-14 02:04

不可以的，按照劳动法规定，未签订劳动合同满一年，默认签订无固定期限劳动合同。按照劳动合同法规定，除用人方违反劳动合同法第三十八条规定劳动者可以单方解除劳动合同外，其他情况解除劳动合同需要提前一月提交书面辞职报告。

热心网友时间：2023-10-14 02:04

可以走，但是也要给单位好好辞职，转社保需要单位盖章的。

热心网友时间：2023-10-14 02:05

您好就北京市而言若给您一直交保险而未签订劳动合同是属于违法行为您可以直接走仲裁机构进行赔偿您如果不要这笔钱公司会很高兴