工商赔偿相关问题因工伤缝了20针，但是事先厂里并没有给我交保险,于是医生建议我用了自己个人的医保意_百度问一问

发布网友发布时间：2022-05-27 08:48

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热心网友时间：2023-10-13 16:59

摘要尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别（以鉴定为准），实际花费、工资情况等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食补助费等。协商不成，可以诉讼解决。咨询记录 · 回答于2021-07-06工商赔偿相关问题因工伤缝了20针，但是事先厂里并没有给我交保险,于是医生建议我用了自己个人的医保意外保险,而且保险公司过来对接了，并且同意我兑钱，全程是厂里承担了我的医药费用（大概三四千),最后保险公司赔的钱（一两千)应该给谁，厂里已经拿了保险公司的钱付了我其中一部分的医药费，按理说，保险公司给的这笔钱应该给个人还是归厂里？您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~你好，这笔钱应该仍然归你个人哦亲。理由如下：劳动法规定工厂必须给员工购买医保保险，现在工伤，这个费用应当由厂方承担，至于保险公司赔付的钱，肯定是对您个人的，打到您个人的账户上的，这是您个人的意外保险，和工厂无关。如果厂里不愿意出钱给我呢，我应该怎么办？有什么合法途径吗尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别（以鉴定为准），实际花费、工资情况等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食补助费等。协商不成，可以诉讼解决。但是我全程的医药费都是厂里出的，包括来去医院都是有人接送的，并且我是带薪休假。我现在去认定工伤和厂里给保险公司的钱归还于我有无直接联系吗？或者说，只要认定工伤之后，厂里就会合理把那笔保险的钱给我？一，带薪休假期间发生意外事故不能认定为工伤二，不管是否认定工伤，保险公司的钱都是您作为意外伤害的赔付，这二者没有必然联系。三，如果是走的您的个人意外伤害险，那么保险理赔的钱是会及时打到您的个人账户上的，不存在厂里是否给您钱。我是说我工伤之后带薪休假，不是说我带薪休假期间受伤了，，，既然公司已经全程承担了我的医药费以及我因工伤休假的工资，处于这种情况下，我是不是应该不该要个人医保的钱看来您是一个心地善良的人，亲，我已经跟你说得很清楚了，按照劳动法规定公司应当为您购买相关保险，这个责任在公司现在发生了工伤，费用理应由公司负责，至于保险赔付的钱，是您的个人意外，伤害险和公司无关，如果您觉得不太合适拿这个钱也可以和公司协商沟通，我只是告诉你这个钱本来应该是你的。1厂里在当时我进医院的时候，就拿了我的医保去交医药费等，当时在医院期间就已经被厂里给报销了，并且那笔钱早已被厂里的负责人用作了我其中的一部分医药费2我并不是所谓的善良，我本人目前怕的是我这种索要保险赔付的钱的行为是不是合理，是不是我没有必要去闹大，是不是自己无中生有，但是目前厂里人并没有给我那笔钱的意思，我和该厂领导关系都很融洽，所以我现在是在咨询相关方面的合理性，是不是合乎道德3既然您这边已经说了，钱应该是我的，所以您觉得接下来，我是直接沟通吗，应该说点什么话或者做点什么事才能让厂里负责人信服我呢（这笔钱以理应是我的)，要他相信法律有这种的基本保障呢，不然他只会以为是我个人因为利益生事，他们还会以为这笔钱理应给厂里，这样以后我在厂里也不太敢待下去。你有什么意见吗:这笔钱分为两个部分，一部分是当时刷卡已经消费的那部分钱，另一部分是作为作为工伤，如果有理赔所产生的钱。对于第二种情况就是后期理赔的钱，我建议你可以不用跟厂里沟通了，因为这一部分钱是直接打到您的个人账户上的，对于第一部分，建议跟厂里领导开诚布公地谈一下，就是针对这一件事情，而非个人感情。从法律的角度来看，公司必须负担工伤所产生的医疗费费用，而且也必须为员工购买保险，这方面公司是有失误和责任的，而且既然被认定为工伤，那么公司必须负责赔偿。这也是符合劳动法规定的。1你从头到位都没有理清我的意思 2我每次补充一句，你就遗漏了前面我说的相关内容3既然你很忙，我同样也有我自己的时间，大可不必来接我的这个单。我不是讲的很清楚吗亲？你还有什么没明白的？我一直在细心给您解释啊是您一直在改变您的叙述内容呢～“我用了自己个人的医保意外保险,而且保险公司过来对接了，并且同意我兑钱，全程是厂里承担了我的医药费用（大概三四千),最后保险公司赔的钱（一两千)应该给谁，”“厂里在当时我进医院的时候，就拿了我的医保去交医药费等，当时在医院期间就已经被厂里给报销了，并且那笔钱早已被厂里的负责人用作了我其中的一部分医药费”你看一下，这两段话都是您说的，是不是完全矛盾，但是我也分别给出了建议