劳务合同签了一年,合同已期满，现准备签订变更协议。这种情况下，需要注意哪些事项？

发布网友发布时间：2022-05-27 04:03

共2个回答

热心网友时间：2023-10-07 08:55

要注意的多着呢，你不问这里答不了，具体情况具体分析
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假设：2013年1月1日-2013年12月31日合同到期公司不再与你签约，应该给你一个月平均工资为补偿金；2014年1月1日开始继续为公司工作，2月1日开始公司每天要支付你双倍工资；如果你辞职，双倍工资之外还要有一个半月平均工资为补偿金。
现实：公司把你2013年1月1日至今天的劳动取消掉，到某年某月某日新开始，新合同日期过后你还是继续工作，那么你的补偿金与双倍工资、社保、住房公积金等将被减少……
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就这样，没别的问题，只要你视金钱如粪土、为公司无私奉献，做公司的死士……那么你可以签名表示你与公司协商一致。以后还想告公司的话，难度大大提升……
仅供参考请找当地律师

热心网友时间：2023-10-07 08:56

和原先合同对比是否有不同，新的合同如果与原先合同不一致需要和你协商如果你不同意可以终止。