公务员遴选考试有捷径吗?

发布网友发布时间：2022-05-27 07:26

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热心网友时间：2023-10-11 13:08

公务员遴选考试没有捷径，但有考试通关的诀窍。
之所以说没有捷径，是从现在遴选考试的组织方式上来说的。现在的遴选，大抵都是按照提前一个月发布遴选公告，网上报名，第三方出题，统一笔试、面试，到单位实地考察的步骤来的，人为因素影响少，流程相对公正公平。除非通过提前跟班锻炼的方式，在自己心仪的单位耍好“几板斧”，让单位领导欣赏你的才华，愿意按照你的条件，为你量身定做一个适合你的岗位，仅此而已。但就算到了这一步，你的遴选之路还是风险重重的，最关键的就是笔试考题由第三方出题，就算是组织部门也不可能提前知道考题。而且，考试这东西是要讲临场发挥的，万一你考砸了，你的“萝卜坑”就只能装别人了。所以说，遴选考试是没有捷径的，只能靠平时的积累和自己临场的发挥，除此之外，大概别无他法了。
有一些经验可以让参加遴选考试的同道中人少走弯路，这其中的关键就是选好遴选岗位。早就有先贤圣人反复说过，“人无完人”，步入*内，工作了几年，我们更应该真实体会到自己的平凡。在工作生活中，我们每个人肯定有自己的长处，也有自己的短处，就如有的人擅长记忆，有的人擅长理解，不太可能是面面俱到的。要想遴选通关，就要把自己的长处和报考的岗位充分匹配，发挥出自己的优势。以向上*为例，参加某省会城市的遴选，在考试科目设置上分为5类，即党务类、管理类、法律类、文秘类、财会类，每个类型的考试题目前半部分都不一样，后半部分才是领导讲话稿等公文材料写作。50分的占比，特别是党务类有一些基本常识点是必须死记硬背的。这就要求我们精准分析自己的优势在哪里？分析清楚了，我们就能从设置的岗位中找到适合自己的岗位，为自己成功上岸找寻一条好走的捷径。
也有人会说，我要遴选到我心仪的单位，如果能成真，那衷心恭喜你！但天下哪有那么多心随所愿的事呀，我们参加遴选考试的目的是要到更高的平台、更舒适的环境、更大的发展空间，只要能上去，一击必中、成功上岸才是王道。到了更高的平台，通过自身努力调整到心仪的单位，同级流动难度系数就小得很多了。

热心网友时间：2023-10-11 13:08

遴选考试包括*统一招考和地方组织两种。*统一招考即*机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。网页链接

遴选笔试本着“干什么考什么”“用什么测什么”的原则实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，名字不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科职员考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位的考试内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。

公*分为笔试和面试两部分。其中笔试分公共科目和专业科目。公共科目笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》主要考查言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。专业科目主要针对一些特殊专业的职位。