幼儿园只给在编老师交五险

是一样的。按照我国的法律规定，无论是公职单位总工还是私营企业用工，都必须给职工缴纳五险一金。其中五险指的是养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。现在职业的保险都由人力资源与社会保障部门进行监管，不会因为教师存在特例，所以教师的五险跟普通的一样。

1.编制和非编的具体区别第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照...

4000到5000。在编幼师，扣除五险一金，到手4000到5000左右，所以幼儿园合同公扣了五险2700实拿工资4000到5000。幼儿园原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园。它是进行学前教育的学校。

在编幼师工资属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇及各种津贴、福利和奖金；合同编幼师工资是学校发放，不享受各种待遇及奖金等。三、社保 在编幼师享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，保险费和公积金大部分由财政缴纳；合同编教师社保和公积金需要个人承担一部分，有的地方甚至不给交社保或者只...

4. **福利待遇 - **五险一金**：多数公办幼儿园为教师购买五险一金，且在一些城市如深圳，这些保险都是按照最高档位最高标准购买。- **住宿问题**：虽然大多数公办幼儿园不提供住宿，但有些地方提供工作日三餐，这也算是一种补偿。5. **工作条件 - **班级规模**：幼儿园的班级规模有明确规定...

- 公办幼儿园编制教师的基本工资由国家统一规定，根据教师的教龄、职称以及地区经济发展水平等因素有所不同。- 与小学等其他教育阶段的在编老师相比，幼儿园教师的基本工资具有一定的竞争力，确保了教师的基本生活需求得到满足。2. **五险一金**：- 公办幼儿园编制老师享有国家法定的五险一金，即养老保险...

公立幼儿园既然是事业单位，那么其工作人员，即幼儿教师实行的就是机关事业养老保险制度，由地方财政统一向社保部门缴纳机关事业单位工作人员享受的“五险一金”社保费用，个人部分按月从工资里面统一扣除，连同国家补偿部分一同交由个人社保专户。统一缴纳的机关事业单位工作人员社保费用，一般不会出现拖欠，即使...

幼儿园有私立和公立，如果你是在岗2、3年左右的年轻幼师的话，在一线城市里面，在编幼师，扣除五险一金，大概工资到手4000－5000左右，二、三线城市里，扣除五险一金大概工资到手2000－3000左右。幼师一个月挣多少钱 公办园没编的老师也差不多，如果在好的示范园，工资就有至少3000+，还不包括发的的...

社会保障方面，合同制教师享受“五险一金”，参照企业职工最低标准办理，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担。基本工资和“五险一金”由金手指公司负责发放及代缴，绩效工资和其它福利则由学校直接发放。在专业技术职务方面，符合晋升条件的合同制教师，需经所在幼儿园同意后向县教体局申报，由县教体局...

在社会保障方面，“五险一金”按照企业职工的最低标准进行办理，单位和个人各自承担相应部分。基本工资和“五险一金”由金手指公司负责发放并代缴，而绩效性工资和其他福利则由学校直接发放。专业技术职务的申报方面，符合晋升条件的合同制教师可以在所在幼儿园的同意下，向县教体局提出申请，并由县教体局...