发布网友 发布时间:2022-05-27 11:38
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热心网友 时间:2023-10-19 12:53
摘要整分合原则的三个基本环节是:整体目标确立、系统分解、组织综合。 第一步,从整体角度设计组织系统的结构功能,确定系统的总体目标,是整分合原则实施的前提条件。 第二步,系统分解,实质上就是把管理职能划分为各个部分并确定各部分之间的联系,对于组织成员个人及部门活动而言,表现为分工;而对目标、计划等,则为分解。 第三步,组织整合,为了避免系统分解活动所带来的诸如部门间的脱节、各行其是、部门利益冲突、横向协调难等问题,在系统内按照系统内在的联系把各部门、各环节有效地结合起来,协调他们之间的关系,使各部门相互支持,相互配合,使整体力量集中到整体目标的实现上来。 整分合原则是管理的基本原则之一,它是遵循了管理的系统原理,管理必须有分有合,先分后合,这是整分合原则的基本要求。咨询记录 · 回答于2021-12-05将多个工作环节整合遵循的是什么原则整分合原则的三个基本环节是:整体目标确立、系统分解、组织综合。 第一步,从整体角度设计组织系统的结构功能,确定系统的总体目标,是整分合原则实施的前提条件。 第二步,系统分解,实质上就是把管理职能划分为各个部分并确定各部分之间的联系,对于组织成员个人及部门活动而言,表现为分工;而对目标、计划等,则为分解。 第三步,组织整合,为了避免系统分解活动所带来的诸如部门间的脱节、各行其是、部门利益冲突、横向协调难等问题,在系统内按照系统内在的联系把各部门、各环节有效地结合起来,协调他们之间的关系,使各部门相互支持,相互配合,使整体力量集中到整体目标的实现上来。 整分合原则是管理的基本原则之一,它是遵循了管理的系统原理,管理必须有分有合,先分后合,这是整分合原则的基本要求。