魏晋南北朝时期是以什么来选择官员的?

魏晋南北朝时期，选拔人才使用的是曹魏创立的“九品中正制”。曹操为网罗人才一再宣布“唯才是举”，曹丕在此基础上采用九品官人之法，就是选择有见识的官员，任各地方的中正，负责评审本地读书人的才能德行，将他们分为九品（等级），以此作为吏部授官的依据。后来九品中正制流弊百出，严重地压制并摧残...

魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...

魏晋时期的选官制度是九品中正制，因此当时选官主要依据门第和出身。所以出现了上品无寒门，下品无士族的局面。九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法，分为九个等级，作为政府选用官吏的依据。中正指的是有名望的推荐官，人才的等级由他们评定。九品中正制的影响九品中正制建...

魏晋南北朝时期的选官制度延续了汉时的一些选官制度，但其主要以九品中正制为主，九品中正制也叫九品官人法。魏晋初期，选官制度未能完全摆脱汉代时期的选官制度，尤其是选官时依旧有沿用汉时的察举、辟署、征召、任子等选官制度。察举就是经过地方官员考察选取人才，辟署是指皇帝直接下召或公卿以能招...

九品中正制，又称九品官人法，是三国两晋南北朝时期一项重要的选官制度。该制度由尚书令陈群在曹操采纳其意见后开始实行，虽然具体起源于何夔，但最终成为魏晋时期的基本选官原则。曹丕在黄初元年（220年）正式命陈群制定具有法律意义的制度，标志着九品中正制的正式确立。从曹魏初年到隋唐科举制度的确立，这...

1、九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度，是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。2、九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹丕采纳尚书令陈群的意见，后来各...

魏晋南北朝时期选官采取九品中正制。九品中正制，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年（220年）命其制定的制度。中正九品制一般是指各州县对大中正义的选拔，选拔大中正义必须是德高望重的中央官员。大中型企业又开始生产中小型企业。中正是鉴定人才的正式称号。大中小学出现后，中央政府将发放...

又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年 (220年)由命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一...

魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。魏文帝曹丕篡汉前夕即延康元年（220）由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。以魏晋之制为例，其主要内容为：① 先在各郡设置中正，稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人充当，且多由现任中央官员兼任。任...

九品中正制又称九品官人法，是魏晋南北朝时期的官吏选拔制度。公元220年，魏文帝曹丕用吏部尚书陈群（颍川士族）建议，立九品官人之法。它的主要内容是：在各州郡选择贤有识见、有名望，善识别人才的官员任“中正”，查访评定州郡人士，将他们分成上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、...