杭州一老板欠薪5800元逃款4年,面对这种情况,员工应如何维权?

发布网友发布时间：2022-05-29 11:51

共5个回答

热心网友时间：2023-10-17 01:42

对于世界的发展来说，其实每一个人都是工作的状态，这是一种用自己的劳动，不管是体力劳动还是智力劳动，都需要换区自己的价值，而金钱也就是工资就是衡量价值的体现，但是也有一些老板会拖欠工资，比如人们会疑惑杭州一老板欠薪5800元逃款4年，面对这种情况，员工应如何维权？我觉得一定要曝光出来吗，不要考虑其他的，实在不行就起诉这样的公司老板，我们来具体说一说。

首先任何公司都是不可以拖欠员工工资的，这是法律所规定的，就像马云所说的，拖欠员工工资这是一件很可耻的事情，绝对不是什么冠荣的事情，员工跟着自己干，就是相信自己，结果自己将这个信任给出卖了，这就是一种很不好的行为，这样的老板欠薪5800元逃款4年，简直让人难以置信，一定要曝光出来，这就是员工的工资，是没有任何的借口理由去拖欠的，这是犯法的行为。

很多老板不管发生什么，自己的员工都是辛苦的工作，工资是他们应该拿到的，即便是拍卖自己的东西也得换上，就像新东方公司一样，即便是发展到今天，也是保留了所有员工一个月的基础工资，很多人觉得没必要，毕竟新东方教育已经很好了，但这种做法就是保证了员工的工资。

所以很多时候，真的老板即便说是破产了也不可以拖欠员工的工资，如果发生了，将这件事的来龙去脉给记者好好说清楚，然后用媒体的力量进行曝光，大家会看到的，也会给很大的帮助，如果还没有用，就直接起诉这是最直接的方式，剩下的就是交给*来解决了，这件事就可以很好解决。

热心网友时间：2023-10-17 01:42

报警维权。用法律的手段，来获得自己利益，法律将会保证每个人的利益。

热心网友时间：2023-10-17 01:43

杭州一老板欠薪5800元逃款4年，面对这种情况，员工们可以拿起法律武器来维护自身的权益，一定要通过正当的途径来进行维权，一定要讨回自己辛辛苦苦所得的钱。

热心网友时间：2023-10-17 01:43

面对这种情况，员工应该合力收集证据，然后将这名老板告上法庭，等待法律来制裁，千万不要太过冲动。

热心网友时间：2023-10-17 01:44

我觉得一定要曝光出来，不要考虑其他的，如果实在不行就起诉这样的公司和老板，我们有权利维护自身的权益。