我1月20号离职，公司工资下个月25号发送，二月份未发工资和补偿金，竞业协议是否有效？

发布网友发布时间：2022-05-29 08:35

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 00:35

这个要分情况。我的理解是，单位未按正常的时间发放工资和补偿金。因为竞业协议的生效条件是支付补偿金为条件的，你的意思是问未正常发放是否生效的问题。
这就要从法律规定来说，要看单位给你的工资中是否明确有竞业补偿金，如果没明确就没生效。而且以后每月也要发的，不发还是不生效的。

热心网友时间：2023-10-13 00:35

你应该到当地劳动监察大队去投诉，去的时候带上你的劳动合同还有离职时候和单位的协定等等，或者单位发工资的银行卡的流水记录等等，到了那里提出你的结清工资的要求。

热心网友时间：2023-10-13 00:36

1月20日离职了，你2月份没有上班为什么会有工资呢？不过按我们公司的惯例离职的时候是结清全部工资的追问工资都是下个月25号发，然后整个二月份都没法我才上班了得知我上班了他又在三月二十一号发了然后要起诉我违反竞业协议

追答都离职了，然后又回去上班，不太理解这样的操作，如果离职了应该就没有权限回去上班了呀

热心网友时间：2023-10-13 00:36

不管你签没签劳动合同都是有效的，如果公司不发，你可以到劳动局去争取追问他在知道我三月份上班以后三月二十一号发了一份名为：工资的款给我，他说包含补偿金，要起诉我违反竞业协议是否可以仲裁竞业协议无效

追答一般不会把事闹大，估计只是想吓唬你而已

热心网友时间：2023-10-13 00:37

没效了。因为你是一月二十号都已经离职了。二月份都没上一天班。人家能给你发工资和补偿金吗？追问工资是每月25号发的，因为没发工资和补偿金所以我上班了他在知道我上班了在3月份发了一份名为：工资的款给我说有补偿金现在要起诉我，我是否可以仲裁这份竞业协议无效