半辞退式离职一个月，没有给任何补偿金，那么之前签的保密协议和竞业协议还有效吗？

发布网友发布时间：2022-05-29 08:35

共4个回答

热心网友时间：2023-10-13 00:35

把你辞退，离职一个月没有给任何赔偿，如果双方签订了竞业协议，约定了相关的不可另行自寻工作的条款，自己辞职并在外又另行找了工作，根据双方签订的劳动合同和竞业协议，应该没有相关的补偿。如果竞业协议不是双方签订的，老板应给予辞职前所欠工资。供参考。

热心网友时间：2023-10-13 00:35

因为已经离职一个月了并没有什么补偿所以他也不会补偿的。因为在离职之前签了这一些协议就是霸王条约。

热心网友时间：2023-10-13 00:35

你可以以没有交社保为由离职，可以通过申请劳动仲裁，获得经济补偿金。竞业*协议没有解除，三个月内单位没有支付竞业*期工资的，可以申请解除，是可以被*支持的解除的。你在竞业*期内找同行业工作，存在违约责任。

热心网友时间：2023-10-13 00:36

那是这样的协议是没有效果的，毕竟是口头协议不生效的，如果有合同或者是有字面儿的。证明材料那就生效了。追问

被辞退已经一个月，口头辞退。没有任何提竞业补偿的意思，并且以我老公有开同类行业店铺为由说我自营同行业，要我赔偿违约金，事实是我老公的经营我都没有参与。还有上个月工资没发。我现在去同行找工作上班，是否需要赔付违约金。