您好，想请问一下我现在的工作性质属于安保，到下班后单位要求我们进行体能训练，时间为一周一次？

发布网友发布时间：2022-05-29 09:04

共3个回答

热心网友时间：2023-10-13 18:20

根据劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
所以，第一，安保的体能训练是公司为更好完成工作任务进行的员工培训。双方可以协商确定。只要在标准工时外进行，算是加班。
第二，你们的约定符合法律规定，算合法有效。
第三，你的工资收入组成里面是否包含这一个半小时的费用。如果包含，则你无权拒绝。
第四，如果不包含，你可以要求其依法计算加班费。如果对方拒绝，你可以拒绝加班。

热心网友时间：2023-10-13 18:21

合同内有明确是工作范围内，合同没有规定属于劳动以外。安保的体能训练是劳动相关的吧

热心网友时间：2023-10-13 18:21

合同上如果写了，只能听安排，如果合同上没写，可以拒绝或者要求补贴。