用工合同可以4年一签吗?

发布网友发布时间：2022-05-29 05:41

共3个回答

热心网友时间：2023-10-08 18:10

可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订。即只需双方同意即可签订为期四年的固定期限劳动合同。

法律依据：《劳动合同法》
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

热心网友时间：2023-10-08 18:10

可以
合同法规定用工合同没有具体规定年限，只要双方都同意公平合理合法就可以。

热心网友时间：2023-10-08 18:11

完全没问题，但连续签订两次合同后，第三次需要签订无固定期限合同。