公司要求我们每天工作十个小时,这合法吗?

发布网友发布时间：2022-05-29 06:54

共5个回答

热心网友时间：2023-10-10 01:35

根据劳动法的相关规定，劳动者每天工作的时间不超过8小时，而平均每周的工作时间不能超过44个小时，所以公司的规定已经完全违背了劳动法的相关规定，因此是不合法的。而且用人单位也必须保证劳动者每周至少休息一天，对于超出的工作时间，要按相关的规定支付加班费，可是有很多企业要求员工义务加班，一旦出问题之后还要进行扣款。

企业让员工每天工作10个小时完全是站不住的。可是我们发现在身边有很多企业员工每天的工作时长都有10个小时，特别是一些大型的互联网企业，很多都实行996，一方面是由于企业为了削减成本，实现利益最大化，就强制要求员工加班，所以我们可以收集好相关的加班证据，进行劳动仲裁，要求企业支付加班的工资。

如果遇到这种经常要求加班的工资，我建议直接走人。现在有一些小公司，根本就不遵守劳动法的相关规定，经常压榨和剥削员工，甚至拖欠员工的工资，由于很多员工没有太多的法律意识，再加上本来也没有多少钱，所以就算在工作中吃了一点小亏也没有过多的追究，而正是这种处理方式，才让很多企业变本加厉，导致员工不是在加班，就是在加班的路上，很少有自己的个人休息时间。

现在国内的竞争压力越来越大。一方面是由于经济的下滑，另一方面是每年毕业生的人数在不断的增加，这也导致一个岗位的竞争人数越来越多，而企业也就有更大的议价空间，甚至会提出一些过分的要求，毕竟你不愿意来，其他人愿意来，正是这种恶性循环才导致现在企业病态频出，这需要国家的加强监管。

热心网友时间：2023-10-10 01:36

不合法。因为一般工作不能超过8小时，如果超过8小时，就要自愿才行，不能强迫，所以我觉得不合法。

热心网友时间：2023-10-10 01:36

这是不合法的，因为劳动法规定每天工作应该在8个小时，如果超过的话要求有加班费。

热心网友时间：2023-10-10 01:37

一点都不合法，因为在劳动法里面规定每个人一天工作的时间是8个小时的，如果超出了半个小时就需要支付额外的加班费用。

热心网友时间：2023-10-10 01:38

不合适。一般正常的工作时间是8个小时，公司将行为是压榨员工的行为，所以您一定要举报。