员工自离时单位自主放假怎么算工资
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发布时间:2022-05-29 12:28
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热心网友
时间:2023-10-17 22:46
员工自离时单位自主放假,工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。
如果是主观原因欠工资,如习惯性拖欠或者恶意拖欠,把员工的工资作为一直要挟,或者长期挪用工资用于其他用途,则员工应该拿起法律武器来维护自己的合法权益。