工伤私了协议有法律效力吗

发布网友发布时间：2022-04-22 03:44

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热心网友时间：2022-07-10 03:22

法律分析：工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤私了协议是有效的。具体如下： 1、如果用人单位已经向职工缴纳了工伤保险，工伤职工虚构工伤事故，或者为了获得更多的工伤赔偿金，签订虚假协议，如虚构辞职时间，以获得更高的一次性残疾医疗补贴。因为这种行为涉嫌侵犯国家利益，所以应该是无效的； 2、因此，如果双方都知道工伤赔偿的依据和标准，并且双方完全出于善意，不再侵犯国家利益和社会利益，在不违反法律强制性规定的情况下签订有效协议。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。