发布网友 发布时间:2022-05-25 18:21
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-13 06:04
这个是可以的,而且单位还要给你适当的赔偿,详情请去当地劳动局咨询热心网友 时间:2024-10-13 06:01
应该可以的,我记得在职期间患重病好像停职在半年内单位是不能辞退你的,要是辞退你,你可以去有关部门告他,报五险一金了吗,单位应该可以报销一部分医药费的,要是年龄到了还可以申请提前退休。热心网友 时间:2024-10-13 06:03
那要看你的合同里是否签到因你有事或者有病,甲方可终止合同,如果你签到了,那你就不能向单位提出要求,如果你没签到,那单位就无权终止你的合同,但你现在有病不能上班,你还是和单位商量看是能给点补偿。