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发布时间：2022-05-25 15:52
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时间：2023-11-13 08:54
法律分析：正常离职的话工资是应该当时结清的。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、根据法律规定，员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难，比如计件工资的，需要计算员工的产量，根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大，所以此项工作量也较大，同时需要安排至少3个人办理此项事物，所以许多单位会选择和员工协商一致，离...
...我现在辞职了领导批准了,等到离职的时候工资是不是应该全部结算给我...解除劳动关系的时候，用人单位应该给劳动者结清全部工资。如果不结清就算用人单位拖欠工资。劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工...
工人被老板辞退不马上结工资,说要等一个月是否正确?工人被老板辞退不马上结工资，说要等一个月是不正确的，用人单位应当在劳动者辞职到期以后，在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没签劳动合同,辞职工资是不是当天发?还是等到下月15号没签劳动合同。辞职工资应当是下个月。发。工资不能当天发放。
如果我辞职了 工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发?_百度知 ...如果你辞职了一般情况下发工资的时间都是要等到公司固定的时间才能发而不是你一走就能结账的。
员工辞职后下个月才能领到薪水,这种做法合理吗?根据工资的支付暂行规定来讲，如果劳动关系解除或者是终止，那么就要在解除或终止时一次性的付清工资，否则属于违法的行为。而且有一些当地的法律也规定，只要是在这一天离职，那么就必须要让公司结清欠款。如果自己是一个打工人并且已经辞职了，但公司说下个月才可以发薪水的话，小编建议各位可以直接拿着...
如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...在一个个人企业打工，工资是压一个月开，你离职了，老板说，工资要隔月开，就是4月份的工资5月末开，你离职了，老板说这个月的工资6月25日发，这很正常，也很合理，他肯定不会给你一个人算工资的，需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了，能发给你就是好老板，有的老板你辞职...
长期工压一个月工资,走了之后当月工资是不是要结清?你打工的地方，长期压一个月工资，你走了之后，当月工资肯定要结清，如果不给你工资的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，...
...号结算上月工资.如果辞职.工资是即日全部结算还是只结算上月的._百...说实话，这个是看单位具体的规定了。很多单位的钱是滞后的。但是好一些的单位会按天来结算，也就是说，你离职后一段时间，钱还是会打到账上。
如果我辞职了 工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发?_百度知 ...如果辞职，基本上工资都是要等到开工资的时候统一给发放 ，因为每个月会计都是有固定时间结算工资的 ，现在工资开了，即使你走了也很好办，可以 转到你的工资卡也可以 发红包 ，所以不用担心 。
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