安全人工时如何计算

发布网友发布时间：2022-05-25 15:23

共2个回答

热心网友时间：2022-06-16 21:33

1个工人做1天=1个人工，100个工人做100天=10000个人工。

安全人工时就是一个项目进行一段时间没有生产事故的工作量。追问假如一个项目300人，每天工作时间10小时，假定工期一年，周末和节假日正常休息，那安全人工时是 300乘以10再乘以一年内扣除休息和假期之后的天数吗？

追答对的。只计算工作的时间。

热心网友时间：2022-06-16 21:34

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您答疑

提问你好，我是一名客服人员，我们的工作时间是上五天休两天，但不一定是周末.上班时间也是分时段的7：00-16点、9点－18点.11点－20点等等.每天工作九小时.领导说要把我们吃喝拉撒的时间刨掉.上够8小时.请问这样合理吗？

最晚一个班次是14点－00点，没有夜班

回答一天上班九小时并不一定算违规。因为用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，也就是每天工作九小时的，不一定属于违法。

提问没有协商的过程，制度是这样规定的

回答那这是不合法的

那您现在可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

或者您还可以拨打*热线12345，对方会登记有关信息替您转接到相关部门处理，事后还会进行回访

提问可以匿名吗？不想让单位知道是我打的

回答应该是可以的

提问还有，因为疫情小区封闭的原因，在家封闭了大概40天，解除封闭后单位要求40×9还工时，这样合理吗？

回答若双方未协商一致或者约定不明，根据人力资源社会保障部*发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

不合理的

提问倒是钱没少给，但是也没有协商，强制性的.不要钱都不行

回答那还是建议您现在可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

您好，很高兴为您答疑【回答】

你好，我是一名客服人员，我们的工作时间是上五天休两天，但不一定是周末.上班时间也是分时段的7：00-16点、9点－18点.11点－20点等等.每天工作九小时.领导说要把我们吃喝拉撒的时间刨掉.上够8小时.请问这样合理吗？

您好，很高兴为您答疑【回答】