做六休一和一月四天区别
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发布时间：2022-05-25 17:13
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懂视网
时间：2023-01-04 00:06
1、意思是工作六天休息一天。
2、工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
3、标准工作时间（标准工时）是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
4、延长工作时间是指超过标准工作日的工作时间，即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。
5、按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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时间：2024-11-04 06:02
一、休息时间不一样
做六休一的休息时间是比较稳定的，一般是在周末的一天，一月四天的休息时间是不确定的，一般是要看公司的具体排班，一月四天休息时间有的公司也是可以连在一起。
二、按长时间计算休息的天数不一样
从长久时间来看，做六休一比一月四天总的休息天数要多。比如，按照一个月30天来计算，一个月有4周还多2天，这两天延续到下一个月，那么下个月就会有5周的时间，做六休一总共就是9天的休息时间，一月四天就是8天的休息时间。
三、薪资相同情况下，性价比不一样
按薪资相同的情况下，从长久计算，做六休一比一月四天性价比更高。做六休一总的休息时间比一月四天多，那么就是做六休一总的上班天数要少于一月四天，薪资平均到上班的每天，做六休一每天的薪资要高于一月四天。
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时间：2024-11-04 06:02
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时间：2024-11-04 06:03
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时间：2024-11-04 06:03
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时间：2024-11-04 06:04
