发布网友 发布时间:2022-05-25 11:34
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-09 13:41
没有签订劳动合同,但是其实是在工地上班并领取劳动报酬,所以即使没有签订劳动合同,在工作中,受伤所在的施工单位应该承担医疗费用及相关的费用及赔偿热心网友 时间:2023-10-09 13:42
只要超过一个月不与工人签劳动合同,公司就已经违反劳动法,工作时发生意外摔伤,公司肯定要对员工进行赔偿。可以去公司所在地的劳动监察大队举报。热心网友 时间:2023-10-09 13:42
没签劳动合同,在工地下班时发生意外摔伤公司。有责任赔偿,买一半公司老板只要有良心,像这样的事情发生,它可能会陪上你的。但有点老板昧着良心,因为你没跟他签劳动合同。所以他也可以不赔偿热心网友 时间:2023-10-09 13:43
这没签合同,但确实是在上下班或工作期间受伤的,按照现行有关法律的规定,公司要承担一定责任的。建议你妥善保存好证据,必要时可以向相关部门告你所在公司,拿起法律武器保护我们自己。热心网友 时间:2023-10-09 13:43
属于工伤,公司需要承担责任。虽然没有签订用工合同,但事实存在,保留好证人证言证据。