HELP ME! 请知道松下幸之助的进
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发布时间：2022-05-25 16:51
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热心网友
时间：2023-11-21 09:39
还有一次，松下电器公司招聘一批基层管理人员，采取笔试与面试相结合的方法。经过一周的考试和面试之后，通过电子计算机计分，选出十位佼佼者。当松下幸之助将录取者一个个过目时，发现有个成绩特别出色、面试时给他留下深刻印象的年轻人未在十人之列。这位青年叫神田三郎。于是松下幸之助当即叫人复查考试情况。结果发现，神田三郎的综合成绩名列第二，只因电子计算机出了故障，把分数和名次排错了，导致神田三郎落选。松下幸之助立即吩咐纠正错误，给神田三郎发录用通知书。第二天公司派人转千松下先生一个惊人的消息：神田三郎因没有被录取而跳楼自杀了。录用通知书送到时，他已死了。
听到这一消息，松下沉默了好长时间，一位助手在旁也自言自语："多可惜，这么一位有才干的青年，我们没有录取他。"
"不，"松下摇摇头，"幸亏我们公司没有录取他。意志如此不坚强的人是干不成大事的。"
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时间：2023-11-21 09:40
松下幸之助小事二例
有一次，松下幸之助与员工在松下电器公司的餐厅里就餐，吃完后，他让人把做牛排的厨师叫来，那个人注意到松下幸之助几乎没动放在他面前的牛排，他知道松下肯定是嫌牛排做得不好。当厨师怀着忐忑不安的心情来到松下面前时，松下说："你做的牛排很好吃。我今天只吃了一点是因为我的胃有点不舒服，不找你来说清楚我怕你会错以为自己做的牛排不好呢。"
还有一次，松下电器公司招聘一批基层管理人员，采取笔试与面试相结合的方法。经过一周的考试和面试之后，通过电子计算机计分，选出十位佼佼者。当松下幸之助将录取者一个个过目时，发现有个成绩特别出色、面试时给他留下深刻印象的年轻人未在十人之列。这位青年叫神田三郎。于是松下幸之助当即叫人复查考试情况。结果发现，神田三郎的综合成绩名列第二，只因电子计算机出了故障，把分数和名次排错了，导致神田三郎落选。松下幸之助立即吩咐纠正错误，给神田三郎发录用通知书。第二天公司派人转千松下先生一个惊人的消息：神田三郎因没有被录取而跳楼自杀了。录用通知书送到时，他已死了。
听到这一消息，松下沉默了好长时间，一位助手在旁也自言自语："多可惜，这么一位有才干的青年，我们没有录取他。"
"不，"松下摇摇头，"幸亏我们公司没有录取他。意志如此不坚强的人是干不成大事的。"
热心网友
时间：2023-11-21 09:40
每个人都有与众不同的想象力。也许，有的人会像想象的天马行空，有的人会想象的十分奇妙奇妙。而我的想象是假如我是松下幸之助…
我成功的穿越了，当我看到自己矮小的身躯和在自己妻子身边哭闹的小孩时，我认为，我该去找一个工作了
于是，我到了一家名叫大阪电灯公司去当学徒。在我当学徒的几年里，我学会了什么叫“三方得利”。意思就是说，做买卖要让买方得利，卖方得利，还要让社会得利。于是在我24岁那年，我经过反复思考和多次扔鞋后得出结果：自己干一家小公司。由于自己最开始能力，资金都有限，就只干了一家生产插座和电风扇底盘的小公司。值得开心的事，公司的名字是由自己的姓氏命名。
可是我却不知道什么是公司。终于，在我48岁那年，我将大家集中呆一起，激动地向大家宣布刚刚发现的公司的使命：“我们应该像自来水管一样，将我们的产品和服务取之不尽，用之不竭的输送给大众，生产的越多，产品就越便宜大众才能得到实惠，大家才能生活得更幸福”。我把这个宣布“自来水经营哲学”的日子定位公司纪念日，并称为“命知”创业元年。在同一年，在我发明的终身雇佣制和我的哲学的带动下，公司的人喜欢称呼自己为松下人，并将这种前列的归属感称为“忠”。
在那之后不久，全球经济性危机爆发并波及日本，我的公司的销售额剧减，仓库里也堆满了滞销的产品。我的助手给了我建议，说减掉一半员工以支持公司不会倒闭。可我却扔鞋得出不解雇。于是我让员工们的工作减为半天，工资却全额支付，只要求员工全力销售库存品。最终，由于全体公司成员的努力，我们收获了历年销售最高额。于是，我得出一个结论：还是扔鞋有用！
最终，在我接近烈士暮年的时刻，我的壮心赢来了公司的最高峰，我的松下公司在日本最终赢得了第一大公司的称号，我也得到了商业大亨的辉环，并为我的人生交上了一份满意的答卷。。。
回到现实，不禁暗暗地问自己：“我行吗？？我一定行！！”
