竞业限制经济补偿

发布网友发布时间：2022-05-25 16:20

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热心网友时间：2023-11-18 01:49

法律分析：按照《劳动合同法》规定，竞业*补偿金的标准由职工与用人单位协商确定，法律法规并未规定竞业*补偿金的最低数额;如双方未约定补偿金，劳动者又履行了竞业*的，根据《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定，劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

法律依据：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。