在kfc管理组工作，签了三年劳动合同，辞职需要提前...

需要提前30天向用人单位递交解除劳动合同通知书。你想解除劳动合同，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交解除劳动合同的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有...

一般员工离职是不需要承担什么责任的，但是如果在签订合同的时候写明了，如果因为单方解除了合同需要进行赔偿，那么就需要按照合同内容来做了，因为这个合同具有法律效应，不遵守可以起诉到法院的。

你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十...

1、你既然签订了劳动合同，那么试用期最少是一个月，在试用期内，你提前三天告诉主管领导，可以解除劳动关系；你最晚要在12月21日前要提出离职，不然，试用期过了，要提前30天；2、不管何种情况，你何时离职，用人单位，即KFC都必须按时支付你的薪水；3、不用担心离职，新劳动法对劳动者是保护的；4...

劳动合同法规定，辞职只要提前30天书面通知公司就可以了，用不着公司批准，公司批准只是其内部流程，并不是法定流程。30天后就可以办理离职手续了。如果公司没有与你签订培训协议、保密协议，那就不用支付任何违约金，不用负法律责任。即使合同中有约定的，也因为是违法条款，不具有法律效力。有无旷工与辞职...

因为你做的是兼职,并且签订了合同,你得提前向KFC提出辞职申请,当然得书面的,然后与主管协商离职时间,当然是越快越好了.协商期间,要注意你自己的语气及态度,毕竟是你提出辞职的.祝你成功!

劳动合同对劳动者和用人单位来说都是有约束力的，但从某些角度（非全部），它更多约束的是用人单位。如果你中途不想做了，依法履行提前告知州务即可。

劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2...

根据劳动合同法的规定，你辞职需要提前30天左右给单位递交辞职申请，这样你30天后就可以和肯德基解除劳动关系了，这个规定在我们国家境内都执行。提前30天辞职已经是做到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间找你的替代者，这样对他们公司也没有多少损失，而且你不需要承担违约金...

肯德基兼职可以，签了合同的不可以。肯德基兼职不能提前一周提出申请，可以与直接上级领导协商解决，完成工作交接，将工作交接表交给直接上级领导，并按照公司规定办理离职手续即可随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》显示，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内...