单方违约解除是什么赔偿
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发布时间:2022-05-24 14:02
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时间:2023-10-16 08:02
如果合同双方在合同中约定了关于单方解除合同的违约赔偿事项,则按照约定赔偿;如果合同双方没有在合同中约定相关违约赔偿事项的,按照被违约方的实际损失进行赔偿。
【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第四百五十八条
基于合同关系等产生的占有,有关不动产或者动产的使用、收益、违约责任等,按照合同约定;合同没有约定或者约定不明确的,依照有关法律规定。
第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
单位单方违约合同怎么赔偿
1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,且符合《劳动合同法》46条规定的,应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第40条,且没有提前1个月通知劳动者,应多支付1...
单方违约解除合同该如何赔偿
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单方违约解除合同赔偿按几倍
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单方违约解除劳动合同赔偿规定是什么?
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单方违约解除是什么赔偿
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单方违约解除合同赔偿
1. 如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,导致合同解除,那么该当事人应当承担违约责任。2. 承担违约责任的具体方式包括根据合同中的违约条款支付违约金。3. 法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,该条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当...
用人单位单方违约解除劳动合同的赔偿标准是怎么样的?
一、用人单位单方违约解除劳动合同的赔偿标准是怎么样的?计算方法:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。再次,单位违法解除劳动者,单位需支付二倍“经...
单方违约解除合同赔偿
单方违约解除合同的,一般是按照合同约定进行赔偿。约定的违约金过分高于损失的可以要求降低违约金的数额,约定的违约金过低的也可以要求增加。约定不明确的可以在损失数额的1.3倍以内主张解除劳动合同补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2、用人单位只要不提出续签...
单方违约解除合同赔偿按几倍
单方违约解除合同赔偿规定:1、违约的赔偿一般不是几倍,而是按照相关损失确定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。...
单方违约解除合同赔偿标准是什么