劳动合同法中有关于未毕业的应届毕业生实习工作的保护方面的规定吗

发布网友发布时间：2022-05-24 08:33

共3个回答

热心网友时间：2023-10-09 09:39

学生未毕业前在单位实习与单位不存在劳动关系（不签劳动合同），所以不在劳动合同法的制约范围内，因此没有相应规定。《劳动部意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

热心网友时间：2023-10-09 09:39

学生未毕业前在单位实习与单位不存在劳动关系（不签劳动合同），所以不在劳动合同法的制约范围内，对此没有规定。
在中华人民共和国劳动法第六章劳动安全卫生对此有几条规定，可参照执行。。
http://ke.baidu.com/view/7300.htm

热心网友时间：2023-10-09 09:40

与实习单位不存在劳动关系，劳动法没有关系实习生的具体工作保护。但是，劳动法有对用人单位的要求，例如：提供劳动保护、健康保护等。你可参看劳动法第52条至57条之规定。