发布网友 发布时间:2022-05-24 12:12
我来回答
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-12 21:51
法律分析:一般比较规范的大公司会保留3-5年,有的小公司可能至始至终都没有整理清楚过员工档案,员工走后随时都可能扔掉员工资料,但为了避免一些不必要的麻烦,都还是会保存一段时间的,但法律上并没有明文规定保留多久。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。