发布网友 发布时间:2022-05-24 13:08
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-14 23:02
左小青,因他的一个工作的一个相关的群聊,被很多网友都感觉这完完全全就是他们属于自己的一个生活的。同样大家看出来就是一个年终奖金在很大程度之上就会影响一个人员的工作积极性,这是一个非常正确的一个说法。有些的员工他们如果说没有一个年终奖金的话,他们就不会去对自己的工作有一个很好的一个进行,在这个时候我们应该就此进行一个相应的重视,因为对于一个公司来说,他的一个人力作业作为怎么样一个单排真的是非常重视的。
所以说他有一个奖金如何进行分配的时候,也是一个人员进行一个管理的一个重要部分,同时奖金进行一个合理分配的话,对于职工他们所进行工作了一个积极性有一个重要的影响。所以这也就是我们所能够去理解的事情的。同时,现在很多公司他们都会根据一个员工他们的一个个积极能或者是实行相应的一个按劳分配的原则进行一个相应的了,真的是让人感觉到非常不错。同时这样也能够在很大程度上去激励员工的一个积极性。
而这样的一个灵活性和针对性。也是非常较强的措施。对于员工来说,他们能够在年终的时候获得一个相应的奖金,真的是让人感觉到非常不错的,同时这也是一个非常能够激励他们的一个工作积极性。而在现在来这儿这一个员工整体的一个工作态度与他们的一个机芯和效率都是随着利益进行一个相应的挂钩的。所以我们可以看出来就是说在这样的一个情况之下,这个相应的机率因素多源于他们能否取得一个很好的成果,还是有一个重要影响的。
所以说那个奖金发放的时候,我们也有理由说这样的一个激励的一个作用,在很大程度上会让他们的工作变得越来越的积极。这样可以在很大程度上避免那些想要去偷工减料的一个工作人员,这样也是非常不错的一个结果,这也是我们所能够去了解到这一个事情了。都是这样的事情发生一事让我们很多的公司职工都感觉到是非常不错的一个事情。因为很多的员工他们在进行努力奋斗的时候,就想让自己多挣一点钱,过年回家的时候有很好的一个归属。而面对现在一个事情,我们可以一直说的就是非常不错了。
热心网友 时间:2023-10-14 23:03
确实是会影响的,如果年终奖高的话,大家工作的积极性都很好,对工作投入的热情也很高,效率也会提高不少。热心网友 时间:2023-10-14 23:03
有可能会,因为工作毕竟是谋生手段,为了赚钱才会选择工作,因此如果一开始没有讲明年终奖给多少,那年终奖就不会影响我的积极性,如果一开始讲明年终奖但又中途被扣奖金,这就会影响我的工作积极性。热心网友 时间:2023-10-14 23:04
会,辛苦一年基本上就望着年终奖,如果年终奖比较丰厚的话,觉得公司还是比较有盼头的,做事情也会比较积极,会更卖力。热心网友 时间:2023-10-14 23:05
当然会影响工作积极性了。年终奖金如果多的话,会让员工们在年底更加的工作。