发布网友 发布时间:2022-05-24 05:56
共5个回答
懂视网 时间:2022-10-13 06:50
1、《正青春》舒婉婷是中华区总经理,自带一种威严的气场,虽然嘴角是上扬的,但是给人一种不寒而栗的感觉。
2、她的扮演者是刘敏涛,1976年1月10日出生于山东省烟台市,毕业于中央戏剧学院,中国内地女演员。1992年,刘敏涛首次出演电影《祝你好运》。1997年主演历史传奇剧《凤阳小子朱元璋》。
热心网友 时间:2024-03-09 19:14
舒婉婷(刘敏涛饰演)终于当上了梦寐以求的SW中国区总裁。要知道这可是SW中国区第一位华人总裁,而且还是一位女性总裁。
可想而知,舒婉婷为此付出了多少努力。她为了击败自己的主要竞争者孟凡,甚至一度犹豫要不要采用“寅吃卯粮”的方法来交出一份让各方满意的业绩报表。即使是因此会触碰到法律的底线,也在所不惜。
舒婉婷本来是想当SW中国区总裁,成为孟凡的老大。但是人家孟凡着眼的却是SW亚太区的总裁,是想成为舒婉婷老大的老大。
这让舒婉婷在当上SW中国区总裁的时候就成了一个笑话,即使中国区的业绩是亚太区域内的第一也挽救不了这份尴尬。毕竟职位级别的高低就摆在那,毋庸置疑。
竞争的结果就是有输有赢,在职场中的输赢最终看得无非就是职位的高低。
舒婉婷不但没能实现领导自己对手的愿望,反而成了对手的下属,更重要的是还是她自己亲手将对手送到了亚太区总裁的位置上。
之所以会造成这样的尴尬,除了舒婉婷自己对形势的误判之外,还有来自SW总部刻意为之。
SW的前中国区总裁杰夫,不但是中国区的老大,而且还是整个亚太大区的老大。他在担任中国区总裁的时候还兼任着亚太区的总裁。
因为SW在中国区的业绩抢眼,所以杰夫也把工作重心放到了处理中国区的事务。以至于中国区的员工们都产生了一种错觉,亚太区总裁只是一个虚职。
舒婉婷也不例外,因而才会在面对杰夫退休这个问题上做出误判。只盯住了杰夫空出的中国区总裁一职,而忽略了其空出的亚太区总裁一职,给孟凡留下了翻盘的机会。
中国区的业绩在整个亚太区中稳坐头把交椅,因而对中国区的控制力是决定能否坐稳亚太区总裁一职的关键因素。
所以SW总部才会在破天荒的任用华人担任中国区总裁的同时,任用华人担任亚太区总裁。因为只有中国区的高管才更了解中国区的事务,才能更好地掌控中国区。
但是这样的安排会存在一定的风险。那就是华人在SW中的话语权过重,有可能会导致SW总部失去了对亚太地区的掌控力。
为了避免这样的后果发生,在亚太区总裁和中国区总裁制造矛盾就变得非常有必要,但是前提是在不影响中国区业绩的前提之下。
最理想的状态就是中国区总裁不服亚太区总裁,而亚太区总裁为了能坐稳自己的位置又不得不插手中国区的事务。
因此在杰夫退休前放出在华人中选择中国区总裁的风声,而对亚太区总裁的选择标准秘而不宣就显得非常有必要。
一来可以在华人中择优选择中国区总裁,以便杰夫退休时不至于影响到中国区的业绩。
二来可以在将来的中国区总裁和亚太区总裁之间制造天然的矛盾。利用胜利者不服失败者,失败者很难驾驭胜利者的心理,来避免中国区总裁与亚太区总裁之间沆瀣一气的局面。因此,竞争中国区总裁的职位之争,就是一个伤害性不大,但侮辱性极强的一个阳谋。因为这场竞争的结果就是胜利者成为下属(中国区总裁),而失败者将成为上司(亚太区总裁)。
热心网友 时间:2024-03-09 19:14
比如有竞争的结果就是有输有赢,在职场中的输赢最终看得无非就是职位的高低。舒婉婷不但没能实现领导自己对手的愿望,反而成了对手的下属,更重要的是还是她自己亲手将对手送到了亚太区总裁的位置上。舒婉婷也不例外,因而才会在面对杰夫退休这个问题上做出误判。只盯住了杰夫空出的中国区总裁一职,而忽略了其空出的亚太区总裁一职,给孟凡留下了翻盘的机会。热心网友 时间:2024-03-09 19:15
苏婉婷为了击败主要竞争者孟凡成功当上sw中国区总裁付出了很多努力,但是孟凡的目标却是sw亚太区的总裁,是想成为苏婉婷老大的老大。热心网友 时间:2024-03-09 19:16
舒婉婷本来是想当SW中国区总裁,成为孟凡的老大。但是人家孟凡着眼的却是SW亚太区的总裁,是想成为舒婉婷老大的老大。这让舒婉婷在当上SW中国区总裁的时候就成了一个笑话,即使中国区的业绩是亚太区域内的第一也挽救不了这份尴尬。毕竟职位级别的高低就摆在那,毋庸置疑。希望我的回答能够帮助到你热心网友 时间:2024-03-09 19:16
一来可以在华人中择优选择中国区总裁,以便杰夫退休时不至于影响到中国区的业绩。 二来可以在将来的中国区总裁和亚太区总裁之间制造天然的矛盾。利用胜利者不服失败者,失败者很难驾驭胜利者的心理,来避免中国区总裁与亚太区总裁之间沆瀣一气的局面。 因此,竞争中国区总裁的职位之争,就是一个伤害性不大,但侮辱性极强的一个阳谋。