发布网友 发布时间:2022-05-24 10:24
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-10 18:15
工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
扩展资料:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
参考资料来源:百度百科——工资支付暂行规定
热心网友 时间:2023-10-10 18:15
一般是当月发放上月工资的,当然公司越好,越早发工资。热心网友 时间:2023-10-10 18:16
工资是当月的,奖金是比照上月考勤发放当月奖金。热心网友 时间:2023-10-10 18:16
一般都是压制半个月就是下个月的中旬 发上个月一整月的工资热心网友 时间:2023-10-10 18:17
当月发上月的,基本都是这样