发布网友 发布时间:2022-05-24 09:07
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热心网友 时间:2023-10-09 17:04
年轻人就业难确实是一个比较严重的问题,尤其是疫情之下,各行各业本身资源就比较的紧张,一些中小企业熬不过去的比比皆是,而每年应届生毕业的人数也不少,所以就业难的情况越来越多。要想解决这个问题,需要社会国家一起学校的一起努力。就业环境需要更完善,学校应该对于学生的专业技能有更高的要求,而年轻人自己也应该珍惜工作机会。
现在单位招聘要求比较严格,对于年轻人要求有工作经验,但是刚毕业的应届生本身就是需要时间的。对于已婚未育的要求更严格了,甚至还有歧视女生的条件。所以针对单位的招聘,应该给予年轻人更多的工作机会,同时一些中小企业的招聘也非常的随意,不够专业,福利制度更是非常之少,应该完善自己的薪酬福利制度。
不知道大家是否有一种感觉,毕业了之后走上社会,其实很多的工作和自己上学时接触的完全不一样。很多的内容还是更倾向于理论实际,而当你真正工作了,英语计算机这些比较基础的还是非常薄弱的。所以学校应该加强对于这些技能的培训,或者增加一些选修课是有实际意义的,在未来的工作中甚至是一技之长的。不过这个还有很长的一段路需要走,但是我们应该先慢慢的改进。
现在的年轻人比较的心浮气躁,找工作要求也比较高,且经常出现频繁跳槽的情况。当然有些工作单位确实非常不好,但是现在的工作机会本身比较难,刚毕业应该多多学习,不断地去总结经验,让自己变得更强大,等到你有了实力的时候再跳槽也来得及。面对工作应该兢兢业业,其实小编不反对摸鱼,但是前提是自己该完成的内容要完成的足够漂亮。
以上是我的一些看法,相信社会是不断进步的,就业环境也会渐渐的好转。
热心网友 时间:2023-10-09 17:04
到了一定的学历就应该去安排也可以让大学进行管理,去给年轻人选择一些就业好的单位和工作,就可以很好的解决这个问题,不存在任何隐患。热心网友 时间:2023-10-09 17:05
学校就应该管理分配,这样的话才可以很好的解决这个问题,也会让每个人找到一份适合自己的工作,不会出现就业困难的情况。热心网友 时间:2023-10-09 17:05
增加就业机会,提供市场导向,减轻考试压力和考试难度,降低对于人才的需求,开放招聘信息。