人事薪资管理系统与EXCEL，区别是什么？
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发布时间：2022-04-22 04:31
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时间：2023-06-30 01:47
薪酬福利是汇通科技人力资源，管理套件的核心模块之一。其强大的功能和灵活的设置可以帮助人力资源部门有效处理大量复杂的信息数据，输出符合要求的各种文件格式，从而避免人为错误，大大缩短处理时间。基于账套的设计模式可以定义不同属性的员工使用不同的薪资账套，然后使用不同的薪资结构和薪资公式。员工属性可以自定义。
全定制薪资结构体系可以定义，符合企业自身要求的薪资项目，可以设置各种数据精度，如：4取整5录入、见尾数进位、尾数取整等。基于自然描述语言的薪酬公式设计器。所谓的自然描述语言就是我们正常的表达语言，用户不用学习复杂的编程语言，就可以设计出符合企业薪资计算方式的公式。直接引用其他模块的数据或外部接口数据计算公式
可以直接引用人员基础，考勤绩效培训、用餐消费等模块的数据，也可以通过定义薪资接口引用外部系统的数据。规范银行、社保、报税等各种格式文件的出口。符合银行电子转账格式的单据可以导出，薪资专员或财务人员可以直接将导出的电子汇票交给银行，及时支付工资。机要工资表的设计：通过机要工资表设计器，可以定制适合企业VI标准的机要工资表，可以直接连接匹配的工资表机进行打印。
各种福利可以通过简单的设置，按照国家*和公司*进行管理，相关数据可以随时查询、分析和统计。支持在成本中心模式中引入成本中心模式，可以将人员成本分摊到不同的单位，不受组织结构的*。我看过付费人和物的系统，基本还可以。但是市场上人事制度很多，适合你的就是好的。大公司一般选择SAP、oracle等模块，但收费也高。中小企业可以选择人付费之类的东西。
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时间：2023-06-30 01:48
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时间：2023-06-30 01:48
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时间：2023-06-30 01:49
