发布网友 发布时间:2022-05-26 15:09
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-23 14:32
当然羡慕了,有谁不爱钱呢。
不过羡慕归羡慕,自己几斤几两重还是得做到心中有数。
人家这种拿几千万作为年终奖的公司,那可不是普通人能进得去的。然后这种公司的工作强度也不是普通人能承受得了的,这就是常说的996那种公司吧。
据说这个公司拿到最高年终奖的员工的数额高达四百万,最少的也有一百万,想想就让人觉得头晕目眩。
不过这个钱可不是谁都能得到的,这些年终奖都是给公司的一线业务员准备的,他们是公司利润最大的创造者,当然也有资格领这么多钱。至于其他的员工,那也只能看看而已。
一、这个公司19名拿到奖励的员工,都是对公司有重大贡献的人,多为一线业务员。
根据网络上的爆料,这家公司应该是河南省的河南矿山起重机有限公司。这明显就是一家重工业企业,而且这不是上市企业,而是老板的个人企业。
这种企业基本就是老板自己说了算,而老板也不傻,肯定是谁能给公司挣来钱,那么他就对谁更好。
对于现在很多企业来说,一线的业务员太重要了,他们就是公司赚取的基础,没有他们公司的其他都是假的。
所以,聪明的老板甚至会去讨好这些业务员,多多的给他们增加福利,让他们在公司干得更加开心。
二、业务员的工作根本不是996那么简单,可能就是全年为了公司根本一刻休息都没有。
大家都知道业务员干得好了赚钱多,一个公司最重要的就是一些的销售人员。
但是,想要真正做好这个工作,那基本就等于放弃了所有的个人时间。
从一个普通的业务员到公司最重要的销售人员,可能需要很多年的历练,关键是和各方面打好关系,这样才能出单子,而且是大单。
这些业务员是公司最宝贵的财富,他们的压力也是相应最大的。
公司年会奖励的都是对公司有突出贡献的,2700万现金也是奖励给了最重要的一线业务员。
至于其他的岗位,明显就没有业务员能给公司带来直接的财富重要,所以虽然是那么多钱,其实就是给这19个人准备的。
羡慕也好,嫉妒也罢,终归得摆正自己的位置。
能给公司带来利益的才配得到公司的直接奖励,这就是职场生存法则。
热心网友 时间:2023-10-23 14:33
羡慕,对于我们这样的小单位,一毛钱年终奖都没有的,这是我们好几个月的工资吧。热心网友 时间:2023-10-23 14:33
我羡慕,我们公司从来没有这么大手笔过,当然,我们公司也没有这么大,真的希望来年我们也有这么多年终奖。热心网友 时间:2023-10-23 14:34
肯定会羡慕啊,公司这么好的奖励机制,会让人们更加努力的工作。也会让别的人羡慕,为来到这个公司而努力。热心网友 时间:2023-10-23 14:34
羡慕。我们老板只给了我们一点钱,我要是能有这样的老板就好了。