就业指导案例分析

发布网友发布时间：2022-05-26 11:48

共2个回答

热心网友时间：2023-10-15 16:23

就小张的问题而言，他应该自己树立信心，不要因为竞争激烈做出违背人格和竞争公平的原则，只要做好自己的事情，让公司满意，它会通过试用期的；对于小张而言，他不应该做事分两面，这样的话，以后很难得到领导的信任，万一做错事，将一发不可收拾；总的来说，二人都没有把心思放在做实事上，都在一心想要得到这个位置，我认为应该做好自己，做到责任，公平竞争，用实力和自己的魅力见证一切。

热心网友时间：2023-10-15 16:23

1 不妥之处，她越权了燕子只不过是一个提出方案的人，最后拍板的还得是经理所以这个问题让经理很生气。
2 换做我，首先把方案逐个分析最后请老板选择，可以提出自己的看法觉得这样可能会好些。
3 燕子是个新人是非常富有培养性的人，但是如果做的过火了就会乐极生悲，干劲是好的但是也要考虑到其他人员（同事）的心理，踏踏实实做事才是关键。
这样可以么？