发布网友 发布时间:2022-05-26 12:07
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-16 06:26
要以劳动合同上签的为准,可以要一下工资条做对比,如果不符合的话可以走仲裁追问没有工资条 也没有劳动合同 只有微信的聊天记录 对方的公司是在工商登记注册的 合法公司追答没有签合同?找到你在他公司上班的证据比如打卡记录什么的,然后再仲裁,可以赔更多
热心网友 时间:2023-10-16 06:26
别怕,估计你老板要给你多发的节奏啊,呵呵,一个人要做到人在做,天在看,这样问心无愧,怕啥呢。追问可以一边上班 一边协商 一边向劳动部门 投诉解决吗
热心网友 时间:2023-10-16 06:27
在校生不受劳动法保护,不能签到劳动合同。但是最好有书面协议。之前按期足额支付了你的报酬,那么老板找你谈话实际上就是不想用你了,以降低报酬方式让你主动离开。追问我不是学生