工作中的学习理念

发布网友发布时间：2022-05-26 10:49

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热心网友时间：2023-10-13 17:11

学习型员工应树立正确的学习理念陈用军企业员工学习力现状: 干部忙于事务,忙于应酬,没时间学习处于垄断地位,企业外无压力,员工内无下岗之忧,不屑于学习用人机制不活,学与不学无所谓的思潮影响比较广泛问题的提出: 在这种心理环境和背景下,如何打开员工愿意学习的心灵之门呢? 一首富有哲理性的小诗播种思想,便收获行为播种行为,便收获习惯播种习惯,便收获性格播种性格,便收获命运启示: 树立正确的学习理念是学习的先导。有了正确的学习理念，才会有良好的学习行为；有了良好的学习行为，才会有良好的学习习惯；有了良好的学习习惯,才会铸就优秀的个人品格；有了优秀的个人品格，才能造就无悔的人生。正确的学习理念以学为本终身学习团队学习学习工作化工作学习化反思学习多元学习学以创新 1、树立以学为本的理念学习为员工立身之本,为企业生存发展之本。加入WTO以后，中国企业参与全球性的竞争趋势已不可逆转。企业要生存要持续发展，就必须高度重视“人”——这一生产力要素中最活跃的因素。坚持以人为本，大力实施人才战略，提高员工队伍素质，加强人才储备，优化人力资源配置，不断增强企业的核心竞争力。 “竞争法则”已渗透到企业内部，成为员工之间不可回避的法则。员工要更好地适应未来的企业运作环境，在日趋激烈的竞争中立于不败之地，必须牢固树立学习为本的理念，自觉加强学习、加速学习，以不断增加知识储备，强化工作技能。青年人要学习。“少壮不努力，老大徒伤悲”！青年人处在人生学习的黄金阶段，万不可让困难与挫折消磨了进取的意志，也不能因陶醉于舒适与安逸的环境耽误了大好的年华，机遇只会垂青于奋发进取自我超越的人士，等待机遇只能坐失学习的良机。临渊羡鱼，不如退而结网；厚积薄发，才能实现人生的价值。老同志要学习。经验主义是心灵的腐蚀剂，“活到老，学到老”，让“60岁的年龄拥有30岁的心脏”