上海某公司员工参加公司年夜饭遇车祸,这种情况属于工伤吗?

发布网友发布时间：2022-05-26 13:22

共5个回答

热心网友时间：2023-10-19 05:52

上海某公司员工参加公司年夜饭遇车祸，这种情况要根据事情经过而定是不是工伤。

接近一年一度的春节时，相信很多公司都陆陆续续开始放假啦，在放假前夕，公司年夜饭是必不可少的一道美食，年夜饭一般都是公司上层来决定的,有的公司一般会在小年之前把年夜饭办掉。毕竟大家辛辛苦苦了一年了，是该聚在一起谈谈心享受一下这份友情。

不过，“暖心餐”也可能变成“寒心事”。有人就因为下班后参加公司年夜饭途中，不幸遭遇车祸，进了医院。关于该员工能否认定为工伤，用人单位和劳动者之间出现了分歧。在人力资源和社会保障部门作出工伤认定后，用人单位不服，又向上海市浦东新区人民*提起了诉讼。最终，上海浦东*一审认定人力资源和社会保障部门作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确，执法程序合法，遂判决驳回用人单位的诉请。此后，双方当事人均未上诉，目前判决已经生效。

人力资源和社会保障部门适用相关法律规定作出被诉工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确。人保部门受理工伤认定申请后，依法开展调查，在法定期限内作出被诉工伤决定并依法送达，执法程序合法。

那么什么样的情况可以认定为工伤呢？下面为大家介绍一下应当认定为工伤的情形有：

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

四、患职业病的。

五、因工作外出期间由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的。

六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

七、法律，行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

热心网友时间：2023-10-19 05:52

这种行为算工伤，因为符合下班途中发生交通事故的认定要件，员工老张回家换便服参加聚餐，符合常理，未直接前往聚餐地点并不能成为认定工伤的阻断条件。

热心网友时间：2023-10-19 05:52

不属于工伤。老张属于在工作时间擅自离岗。同时，老张提前离岗回家，并没有直接前往公司组织的年夜饭聚餐地点。因此，老张的情况不符合相关法律规定应予认定工伤的情形。

热心网友时间：2023-10-19 05:53

上海某公司员工参加公司年夜饭遇车祸，这种情况属于工伤，因为毕竟是公司的年夜饭，所以按道理说是公司邀请的，属于工作时间段。

热心网友时间：2023-10-19 05:54

当然属于了，因为该员工参与的是由公司举办的年夜饭，应当按照工伤进行处理。